האם אני זכאי לבונוס יחסי לאחר התפטרות באוגוסט?
חלוקת בונוס לאחר התפטרות
רני
16/06/08
שלום,
אני עובד בחברה גדולה, במשכורת רגילה כל חודש ופעם בשנה מחלקים בונוסים על מכירות של כל השנה.
הבונוס מחולק בחודש ינואר על השנה שעברה.
אם אני עוזב באוגוסט, מתפטר, יש איזה חוק שאומר שחייבים לתת לי את הבונות של מה שמכרתי מתחילת השנה עד אוגוסט?
או שהמעסיק שלי יכול להחליט אם הוא רוצה לתת או לא?
אני עובד בחברה גדולה, במשכורת רגילה כל חודש ופעם בשנה מחלקים בונוסים על מכירות של כל השנה.
הבונוס מחולק בחודש ינואר על השנה שעברה.
אם אני עוזב באוגוסט, מתפטר, יש איזה חוק שאומר שחייבים לתת לי את הבונות של מה שמכרתי מתחילת השנה עד אוגוסט?
או שהמעסיק שלי יכול להחליט אם הוא רוצה לתת או לא?
בונוס
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/06/08
בדרך כלל חברות שמחלקות בונוס גם מחתימות על חוזה עבודה. באם יש חוזה עבודה יש לבדוק את הוראות החוזה. על פניו נראה שהצדק יהיה באם ינתן החלק היחסי של הבונוס אומנם חלוקת הבונוס היא בהתאם להסכם ויש לבדוק את תנאיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?
מעסיקים נצלנים
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?