האם שינוי תנאי העבודה שלי יכול להוות עילה להתפטרות ולקבלת אבטלה?
זכויות לאבטלה
מאוישת
14/06/08
מצטערת שלא הבנתה את שאלתי. אני עובדת במכירות שנתיים 7 שעות ביום. לאחרונה המעביד התנה את תשלום השעות לפי מכירות .בפועל אני עובדת 7 ומקבלת 6 שעות במידה ולא הגעתי לכמות מסוימת של מכירות זה גורם לי ללחצים בחזה לא טוב לי בעבודה .האם זו עילה להרעת תנאים ולהתפטרות וגם לקבלת אבטלה ללא מכתב פיטורים המעביד מסרב לתת מכתב פיטורים והאם מותר להוציא הסכמי עבודה חדשים כל כמה חודשים . תודה מראש .
הרעת תנאים מהותית
עו"ד אריק שלו
מנהל
14/06/08
נראה שמדובר בהרעת תנאים מהותית. שליחי מכתב שאומר שאם הדבר לא יחסור לקדמותו את תפסיקי את עבודתך תוך זמן מוקצב. לאחר מכן, באם הדבר לא נפסק שלחי מכתב הודעה מוקדמת. בהחלט תוכלי לקבל פיצויים. אבטלה תוכלי לקבל בכפוף למתן תצהיר על סיבת הפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
חישוב שעות נוספות
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?