האם ניתן להעביר מעצמאית לשכירה ללא הסכמת העובדת?
סיום חוזה התקשרות (ומעמד שכיר ועצמאי)
ראומה
11/06/08
שלום רב,
אני מועסקת כשכירה בארגון באמצעות חוזה אישי שתוקפו יפוג בתום חודש זה. אין לי מושג האם עומדים לחדשו וכרגע עוד לא פעלתי לבירור. במקביל לעבודתי כשכירה בארגון, אני עובדת גם בכתב העת של אותו הארגון במעמד של עצמאית (תוך הוצאת חשבוניות מס). החשש שלי הוא שאם לא יחדשו לי את החוזה האישי במעמדי כשכירה, עשויים לנסות ולהעבירני כשכירה בכתב העת שלו, מה שבפועל בעצם מרע את תנאי העבודה שלי, כי הארגון עצמו אני עובדת משרה מלאה ובשכר גבוה יותר ובכתב העת כעצמאית - פר שעות עבודה. כמו כן, אי חידוש החוזה והעברה למעמד שכיר בכתב העת - עשויה לפטור את הארגון מתשלום פיצויים בגין משרתי המלאה, נכון? מהם הזכויות העומדות לרשותי? ומה עליי לעשות/להיערך? תודה מראש, ראומה.
אני מועסקת כשכירה בארגון באמצעות חוזה אישי שתוקפו יפוג בתום חודש זה. אין לי מושג האם עומדים לחדשו וכרגע עוד לא פעלתי לבירור. במקביל לעבודתי כשכירה בארגון, אני עובדת גם בכתב העת של אותו הארגון במעמד של עצמאית (תוך הוצאת חשבוניות מס). החשש שלי הוא שאם לא יחדשו לי את החוזה האישי במעמדי כשכירה, עשויים לנסות ולהעבירני כשכירה בכתב העת שלו, מה שבפועל בעצם מרע את תנאי העבודה שלי, כי הארגון עצמו אני עובדת משרה מלאה ובשכר גבוה יותר ובכתב העת כעצמאית - פר שעות עבודה. כמו כן, אי חידוש החוזה והעברה למעמד שכיר בכתב העת - עשויה לפטור את הארגון מתשלום פיצויים בגין משרתי המלאה, נכון? מהם הזכויות העומדות לרשותי? ומה עליי לעשות/להיערך? תודה מראש, ראומה.
תשובה
שיר ורד
11/06/08
לא ניתן להעבירך מעצמאית לשכירה או לשנות את היקף העבודה ללא הסכמתך.
כמו-כן, אם החוזה היה לתקופה מוגבלת ולא הודיעו לך על הארכתו עד 3 חודשים לפני סיומו זכותך לראות עצמך כמפוטרת בתום החוזה ואז הם חייבים לשלם לך פצויי פיטורים על תקופת עבודתך בהתאם לחוזה אם עבדת מעל שנה.
כמו-כן, אם החוזה היה לתקופה מוגבלת ולא הודיעו לך על הארכתו עד 3 חודשים לפני סיומו זכותך לראות עצמך כמפוטרת בתום החוזה ואז הם חייבים לשלם לך פצויי פיטורים על תקופת עבודתך בהתאם לחוזה אם עבדת מעל שנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?