האם ניתן לתבוע פיטורים בזמן הריון אם עבדתי פחות מחצי שנה?
פיטורים בזמן הריון
אלינור
10/06/08
שלום,
פוטרתי עקב הריוני, אחרי 5 חודשי עבודה. האם יש לי עילה לתביעה? הבנתי שכן בתנאי שאוכל להוכיח הפלייה ופיטורין עקב הריון.
האם אפשר לחדד לי את הסוגייה הזו כי זה לא ממש ברור לי, כי עבדתי פחות מחצי שנה ואמרו לי שלפי החוק הבוס שלי יכל לפטר אותי.
תודה מראש
פוטרתי עקב הריוני, אחרי 5 חודשי עבודה. האם יש לי עילה לתביעה? הבנתי שכן בתנאי שאוכל להוכיח הפלייה ופיטורין עקב הריון.
האם אפשר לחדד לי את הסוגייה הזו כי זה לא ממש ברור לי, כי עבדתי פחות מחצי שנה ואמרו לי שלפי החוק הבוס שלי יכל לפטר אותי.
תודה מראש
פיטורין בהריון
עו"ד אריק שלו
מנהל
10/06/08
איסור הפיטורין הוא לאחר חצי שנה. אומנם, למעסיק אסור לפטר עובדת גם אם טרם מלאו לה שישה חודשי עבודה באם הפיטורין נעשו בשל הריונה. הבסיס לאיסור הינו מניעת הפליה על בסיס מין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
שכר כולל נסיעות