מהו העונש המוגדר בחוק במקרה של הפרת חוזה העסקה?
הפרת חוזה העסקה
לנה
30/05/08
שלום!
שאלתי היא כזו: לפני כחודש וחצי חתמתי על חוזה העסקה לארבעה חודשים במקום עבודתי הנוכחי. מאז התחוור לי שהמציאות רחוקה מאוד ממה שתיארו לי בהתחלה וכי היחס לעובדים הוא מתחת לכל ביקורת. על כן, החלטתי להפר את החוזה. מהו העונש המוגדר בחוק במקרה כזה?
עליי לציין שבחוזה לא מוגדר העונש/גובה הקנס
במקרה של הפרה.
תודה רבה
הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>
שאלתי היא כזו: לפני כחודש וחצי חתמתי על חוזה העסקה לארבעה חודשים במקום עבודתי הנוכחי. מאז התחוור לי שהמציאות רחוקה מאוד ממה שתיארו לי בהתחלה וכי היחס לעובדים הוא מתחת לכל ביקורת. על כן, החלטתי להפר את החוזה. מהו העונש המוגדר בחוק במקרה כזה?
עליי לציין שבחוזה לא מוגדר העונש/גובה הקנס
במקרה של הפרה.
תודה רבה
הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/05/08
בחוזה נאמר ודאי שכל צד רשאי להודיע על סיומו בהתראה כלשהיא. לכן הודעה כזו אינה הפרת חוזה.
הפטנט של "קנס עזיבה" הוא המצאה של השנים האחרונות, שברוב המקרים היא אינה חוקית. אין בחוק שום עונש על התפטרות. למקרה ששכחת, העבדות בוטלה לפני שנים רבות.
עלייך לתת הודעה מוקדמת של יומייים.
הפטנט של "קנס עזיבה" הוא המצאה של השנים האחרונות, שברוב המקרים היא אינה חוקית. אין בחוק שום עונש על התפטרות. למקרה ששכחת, העבדות בוטלה לפני שנים רבות.
עלייך לתת הודעה מוקדמת של יומייים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?