איך מחשבים את הוותק לצורך פיצויי פיטורים בעבודה?
חישוב ותק
מ.י
24/05/08
התחלתי מיד עם השחרור מצהל בעבודתי ובתור צעיר חסר נסיון לא ידעתי על מה צריך להתעקש.......
בשלושת החודשים הראשונים לעבודתי לא הוגדרתי רשמית כעובד במשרה מלאה אבל בפועל עבדתי כמעט משרה מלאה למרות שנאמר לי
שאני עובד לפי שעות.
את התפקיד במשרה המלאה הרשמית התחלתירק שלושה חודשים אחרי.
ואז בעצם "איפסו" לי את הותק בתלוש משכורת ובתאריך תחילת עבודה בתלוש החל מאותו חודש שמו לי מהתאריך בו נכנסתי למשרה מלאה.
עכשיו אני עומד בפני פיטורים.........אני עובד שם כשבע שנים
האם הם צריכים לחשב גם את החודשים שקדמו לצורף חישוב הפיצוי או לא ?
יש ברשותי את תלושי המשכורת הראשונים בהם כתוב את תאריך תחילת העבודה המקורי שלי.
בשלושת החודשים הראשונים לעבודתי לא הוגדרתי רשמית כעובד במשרה מלאה אבל בפועל עבדתי כמעט משרה מלאה למרות שנאמר לי
שאני עובד לפי שעות.
את התפקיד במשרה המלאה הרשמית התחלתירק שלושה חודשים אחרי.
ואז בעצם "איפסו" לי את הותק בתלוש משכורת ובתאריך תחילת עבודה בתלוש החל מאותו חודש שמו לי מהתאריך בו נכנסתי למשרה מלאה.
עכשיו אני עומד בפני פיטורים.........אני עובד שם כשבע שנים
האם הם צריכים לחשב גם את החודשים שקדמו לצורף חישוב הפיצוי או לא ?
יש ברשותי את תלושי המשכורת הראשונים בהם כתוב את תאריך תחילת העבודה המקורי שלי.
תשובה- עו"ד תמר הר-פז
tamarnet
25/05/08
על פיצויי העבודה הניתנים לך להיות מחושבים מיום תחילת עבודתך בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם חוסר זמינות בשעות היום לאחר משמרת לילה יכול להוות עילה לשימוע?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?