מהן הזכויות המגיעות לשומר שלא הופרשו לו כספים לקרן פנסיה?
עזרה בחישוב ההטבות המגיעות
מירי
20/05/08
שלום רב ,
אני מועסק כ-6 שנים בתפקיד שומר בחברה קבלנית ,כל התקופה לא הופרשו כספים לקרן פנסיה וכן לא שולמו לי דמי הבראה ,שעות חופשה וימי מחלה . החברה החליטה עתה לשלם בתוספת הפרש על שנים קודמות . ברצוני לדעת מאיזה שנה חל החובה של החברה לתשלומי פנסיה ובכמה אחוזים , כמו כן האם ניתן לקבל דרגות ההבראה לכל שנת וותק וסכום ליום . ובנושא ימי מחלה מה החוק קובע ?
בברכה
מירי
אני מועסק כ-6 שנים בתפקיד שומר בחברה קבלנית ,כל התקופה לא הופרשו כספים לקרן פנסיה וכן לא שולמו לי דמי הבראה ,שעות חופשה וימי מחלה . החברה החליטה עתה לשלם בתוספת הפרש על שנים קודמות . ברצוני לדעת מאיזה שנה חל החובה של החברה לתשלומי פנסיה ובכמה אחוזים , כמו כן האם ניתן לקבל דרגות ההבראה לכל שנת וותק וסכום ליום . ובנושא ימי מחלה מה החוק קובע ?
בברכה
מירי
דיני עבודה - זכויות שונות
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/05/08
1. לגבי פנסיה - פנה לאיגוד המקצועי בהסתדרות באזור מגוריך. על ענף השמירה חל צו הרחבה ענפי הכולל פנסיה, הם יוכלו לתת לך את הפרטים.
2. אם אתה עדין עובד אתה זכאי לדמי הבראה לכל שנת עבודה. אם לא - שנתיים אחורה. לגבדי דירוג - שאל בהסתדרות.
3. דמי מלה נצברים 1.5. ימים לשנה עד לתקרה מקסימלית של 90 יום.
2. אם אתה עדין עובד אתה זכאי לדמי הבראה לכל שנת עבודה. אם לא - שנתיים אחורה. לגבדי דירוג - שאל בהסתדרות.
3. דמי מלה נצברים 1.5. ימים לשנה עד לתקרה מקסימלית של 90 יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?