כמה ימי חופשה ודמי פיטורין מגיעים לעובדת בדיוטי פרי לפי חוק?

|

ימי חופשה ודמי פיטורין

יוסי 11/05/08
שלום,
חברה שלי מתחילה לעבוד בדיוטי פרי השבוע ורציתי לברר כמה דברים בקשר לימי חופשה ודמי פיטורין המגיעים לה לפי חוק.
החוזה שהיא אמורה לחתום עליו הוא לחצי שנה, במהלך תקופה זו היא אמורה לעבוד כ-5 עד 6 משמרות בשבוע (6-8 שעות למשמרת) והשכר הוא כאמור לפי שעה.
רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה על פי חוק כיוון היא שמעה מחברה שעובדת שם שלא מקבלים ימי חופשה בכלל, למרות שעד כמה שידוע לי לכל עובד לפי חוק מגיע ימי חופשה.
רציתי גם לשאול לגבי דמי פיטורין. אמרו לה שאם היא מתפטרת לפני תום החוזה היא מחוייבת לשלם קנס, השאלה אם מפטרים אותה האם מחוייבים לתת לה פיצויים וכמה בדיוק.
תודה מראש.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

חופשה ופיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 12/05/08
חופשה מגיעה לפי טבלה שבחוק, בשבוע עבודה של 5 ימים 10 ימי חופשה בארבע השנים הראשונות, ב-6 ימים 12.
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה אחרי שנה בעבדוה, ולמעשה אחרי 11 חודש. שיעור הפיטורים הוא חודש לכל שנת עבודה. אסור לגבות "קנסות" אלא בנסיבת חריגות של הכשרה מיוחדת ויקרה היא עבר. א היא לא עבר - אסור לגבות ממנה קנס וזו הלנת שכר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן