האם פיטורים ללא התראה הם חוקיים כשעובדים דרך חברת כוח אדם?
פיטורים ללא התראה
איילת שגב
02/05/08
שלום
עבדתי בחברה מאוד מסודרת דרך כוח אדם במשך חודשיים וחצי, עבדתי כפקידת הפצה, היינו 3 פקידות, שהרביעית אמורה לחזור כל רגע מחופשת לידה. בזמן עבודתי לפני כחודש הצטרפה עוד פקידה, וכרגע אין מה לעשות עם 5 פקידות אז אותי שלחו הביתה מהיום למחר, ללא שום התראה בדיוק בסוף המשמרת שלי, כי זאת שבאה אחרי היא באה דרך מנכל החברה (בקיצור פרוטקציה) האם מותר להם ללא התראה? האם יש משהו שאני יכולה לעשות, הכוונה עילה לתביעה או משהו? אשמח להענות בהקדם תודה והמשך יום מקסים
עבדתי בחברה מאוד מסודרת דרך כוח אדם במשך חודשיים וחצי, עבדתי כפקידת הפצה, היינו 3 פקידות, שהרביעית אמורה לחזור כל רגע מחופשת לידה. בזמן עבודתי לפני כחודש הצטרפה עוד פקידה, וכרגע אין מה לעשות עם 5 פקידות אז אותי שלחו הביתה מהיום למחר, ללא שום התראה בדיוק בסוף המשמרת שלי, כי זאת שבאה אחרי היא באה דרך מנכל החברה (בקיצור פרוטקציה) האם מותר להם ללא התראה? האם יש משהו שאני יכולה לעשות, הכוונה עילה לתביעה או משהו? אשמח להענות בהקדם תודה והמשך יום מקסים
עובדת חברת כוח אדם
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/05/08
לא פוטרת. את מועסקת על ידי חברת כוח אדם, והמזמין החזיר אותך אליה. היא רשאית להציב אותך אצל לקוח אחר שלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
מה השאלה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?