מהו הגמול המגיע לעובד עבור שעות נוספות לפי חוק?
גמול שעות נוספות
עובדת ללא גמול ש"נ
28/04/08
שאלתי היא מהו הגמול המגיע לעובד ומה האפשרויות העומדות לו מבחינת החוק כאשר בהתאם לדרישת המעביד (הקבועה בחוזה עבודה בכתב) העובד עובד בימים א-ה מ- 8:00 עד 20:00 ובימי שישי לסירוגין מ- 8:00- 13:00 מוגדר כעובד בשכר חודשי במשכורת של 4300 ש"ח ואילו בטופס דוח שנתי לביטוח לאומי הצהיר המעביד כי העובד עובד 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום בשכר בסיס של 4,300 ש"ח (על אף התנגדות העובד לדיווח הכוזב).
כיצד מחשבים את גמול השעות הנוספות אם תוגש תביעה לביה"ד?
השאלה מתייחסת הן לגבי ימי חול 3 שעות נוספות ובעיקר לגבי ימי שישי ב-5 שעות נוספות
ומה המעמד של ההצהרה הכוזבת של המעביד לביטוח לאומי?
כיצד מחשבים את גמול השעות הנוספות אם תוגש תביעה לביה"ד?
השאלה מתייחסת הן לגבי ימי חול 3 שעות נוספות ובעיקר לגבי ימי שישי ב-5 שעות נוספות
ומה המעמד של ההצהרה הכוזבת של המעביד לביטוח לאומי?
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/04/08
מבלי להתייחס לכל פרטי המקרה, שעתיים ראשונות 125% ומעבר לכך 150% עד 4 שעות נוספות ליום.
לעניין ביטוח לאומי תהיה למעסיק בעיה עם ביטוח לאומי אם הוא ישמע על כך, ועוד דבר מה שיעמוד נגד המעסיק בבית הדין.
לעניין ביטוח לאומי תהיה למעסיק בעיה עם ביטוח לאומי אם הוא ישמע על כך, ועוד דבר מה שיעמוד נגד המעסיק בבית הדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?