האם חוקי לא לכלול שעות נוספות בחישוב פיצויי פיטורין לאחר חתימה על סעיף?
פיצויי פיטורין
דניאל
14/04/08
שלום רב. עבדתי במקום מסוים כשמונה שנים. קיבלתי היום את פירוט פיצויי הפיטורין ולתהדמתי ראיתי שהחישוב לא כולל את השעות הנוספות שהיוו חלק קבוע ממרכיב המשכורת שלי. זאת אומרת, הכפילו את מספר השנים רק בשכר היסוד ולא בתוספת השעות הנוספות שהיו כאמור חלק בלתי רגיל מהמשכורת. האם הדבר חוקי? מה שכן, לפני כמה שנים החתימו אותי בחברה במסגרת חוזה העבודה על סעיף שאומר שלא אוכל לדרוש פיצויים עבור השעות הנוספות. האם הדרישה לחתימה זאת היא מיסודה חוקית? יצויין כי מדובר בסעיף פיקטיבי עם תשלום סכום קבוע. בתודה מראש!
פיצויי פיטורים - שעות נוספות
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/04/08
שלום רב,
אם שולם לך רכיב קבוע עבור שעות נוספות ולא עבדת שעות נוספות - יש להכלילו בשכר לפיצויים
אם עבדת שעות נוספות בפועל אז אין להוסיף את רכיב השעות הנוספות לפיצויים, מה גם שחתמת על הסכמתך לכך
ככלל - שעות נוספות אינן חלק מהשכר לפיצויי פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם שולם לך רכיב קבוע עבור שעות נוספות ולא עבדת שעות נוספות - יש להכלילו בשכר לפיצויים
אם עבדת שעות נוספות בפועל אז אין להוסיף את רכיב השעות הנוספות לפיצויים, מה גם שחתמת על הסכמתך לכך
ככלל - שעות נוספות אינן חלק מהשכר לפיצויי פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם