האם עוזרת בית זכאית לפיצויים אם אינה פותחת קרן פנסיה?
המשך העסקה של עוזרת בית
תמי
09/04/08
שלום,
שתי שאלות:
1. האם עוזרת בית שאינה מוכנה לפתוח קרן פנסיה זכאית לתשלום פיצויים?
2. האם עוזרת בית נחשבת "עובד בשכר שעתי" לצורך חישוב פיצויים? ואם היה שינוי בכמות שעות ההעסקה, האם החישוב הוא עבור כל תקופה בנפרד?
שתי שאלות:
1. האם עוזרת בית שאינה מוכנה לפתוח קרן פנסיה זכאית לתשלום פיצויים?
2. האם עוזרת בית נחשבת "עובד בשכר שעתי" לצורך חישוב פיצויים? ואם היה שינוי בכמות שעות ההעסקה, האם החישוב הוא עבור כל תקופה בנפרד?
עוזרת בית
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
שלום רב,
איני מבין את שאלתך הראשונה
כעקרון עובד זכאי לפיצויים אם הוא מפוטר, אין קשר לקרן פנסיה (אלא אם מדובר בהפרשה לקרן במקום פיצויים - סעיף 14, אבל זה לא המקרה)
האם היא שעתית או חודשית - תלוי לפי מה את משלמת לה, אם שכר לפי שעה - כן, היא שעתית.
במצב זה עורכים ממוצע של שכרה ב-12 חודשים כדי לראות מהו השכר לעניין פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
איני מבין את שאלתך הראשונה
כעקרון עובד זכאי לפיצויים אם הוא מפוטר, אין קשר לקרן פנסיה (אלא אם מדובר בהפרשה לקרן במקום פיצויים - סעיף 14, אבל זה לא המקרה)
האם היא שעתית או חודשית - תלוי לפי מה את משלמת לה, אם שכר לפי שעה - כן, היא שעתית.
במצב זה עורכים ממוצע של שכרה ב-12 חודשים כדי לראות מהו השכר לעניין פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?