האם חובת ההודעה המוקדמת משתנה במקרה של התפטרות לאחר חופשת לידה?
הודעה מוקדמת אחרי חופשת לידה
שרי
16/03/08
אני אמורה לחזור מחופשת לידה בקרוב ,וכנראה שאתפטר לצורך טיפול בתינוק. באופן רגיל עליי לתת למעביד הודעה של חודש מראש. האם זה תופס גם במקרה של חופשת לידה? אם אודיע תקופה קצרה יותר מראש האם זכויותי יפגעו (הבנתי שזה כמו פיטורים במקרה כזה)
תודה
תודה
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/03/08
התפטרות לצורך טיפול בילד היא התפטרות ולא פיטורים. חובת ההודעה המוקדמת לא משתנית. אם את חייבת חודש - אז חודש. אם לא תתני את ההודעה המוקדמת ניתן יהיה לא ל/שלם לך על התקופה שלא נתת. אם לא חזרת לעבודה סביר להניח שהמעסיק יוותר על עבודתך בתקופה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?