האם המעסיק יכול להוריד שכר על ימי שישי שלא עבדתי בהם?
חייב יעוץ
טכנאי מיזוג
11/03/08
עבדתי בחברת מיזוג אויר כחודשיים בראיון עבודה נאמר לי שהשכר גלובאלי{5000 }וניקבע משעה 8 ועד שעה 18 העבודה כוללת ימיי שישי ונכון לתקופה זו בדרך כלל לא עובדים בחודש האחרון לא עבדנו ימי שישי חוץ מיום שישי אחד כשקיבלתי את התלוש שכר הבחנתי שהורידו לי שכר על ימי שישי שלא עבדנו כששאלתי אותו למה הוריד כסף טען שימי שישי לא עבדת ולכן לא תקבל שכר על יום שלא עבדת ואמר לי שהוא פועל ע"פי החוק ואין לי זכות לערער על כך שאלתי היא האם זה בכלל חוקי מה שהוא עשה? אגב השכר שניקבע הינו בעל פה כך האם אוכל לדרוש שכר על השעות המרובות למרות הסכמתי לתנאי שכר " האם בכלל אוכל לטבוע אותו על הלנת שכר ? תודה מראש אושר
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/03/08
על פי תיאורך נראה שיש לך עילץ תביעה בעניין השעות הנוספות. לעניין ימי שישי ככל הנראה המעסיק צודק שכן אין זכאות לשכרעל יום שלא עבדת בו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?