האם ניתן להתפטר 9 חודשים לאחר הלידה ולקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות לאחר לידה
לאה
10/03/08
שלום,
ילדתי לפני כ- 8 חודשים ואני מעוניינת להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אני מודעת לחוק שמזכה אותי בפיצויי פיטורים אם אני מתפטרת עד 9 חודשים ממועד הלידה.
שאלתי - האם מדובר ב- 9 חודשים קלנדריים או נספרים באופן שונה (כמו 30 יום * 9 = 270 יום.. או חישוב אחר) ?
לדוגמא: אם ילדתי ב- 20/1/08 האם אני יכולה להתפטר (ולקבל פיצויי פיטורים) בתנאי שיום העבודה האחרון חל ב- 19/10/08 ?
תודה.
ילדתי לפני כ- 8 חודשים ואני מעוניינת להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אני מודעת לחוק שמזכה אותי בפיצויי פיטורים אם אני מתפטרת עד 9 חודשים ממועד הלידה.
שאלתי - האם מדובר ב- 9 חודשים קלנדריים או נספרים באופן שונה (כמו 30 יום * 9 = 270 יום.. או חישוב אחר) ?
לדוגמא: אם ילדתי ב- 20/1/08 האם אני יכולה להתפטר (ולקבל פיצויי פיטורים) בתנאי שיום העבודה האחרון חל ב- 19/10/08 ?
תודה.
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/08
9 החודשים הם קאלנדריים. ההתפטרות נכנסת לתוקף מרגע ההודעה ולא בתום ההודעה המוקדמת. לכן התשובה לשאלתך היא חיובית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?