האם ניתן לפטר עובדת שהאריכה את חופשת הלידה שלה 60 יום לאחר החזרה?
פיטורין לאחר הארכת חופשת לידה
שרון
09/03/08
שלום,הארכתי את חופשת הלידה שלי בכחודש (במקום להגיע ב-21/12, חזרתי ב-27/1.קיבלתי מכתב פיטורין ב-24/2 עם הודעה מוקדמת של חודש (עד 24/3).רציתי לבדוק האם ניתן לפטר עובדת שהאריכה את חופשת הלידה שלה 60 יום לאחר החזרה למקום העבודה (שכאמור דחיתי בחודש) או לאחר סיום 14 השבועות של חופשת הלידה.אודה לתשובה.
פיטורים לאחר חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/08
אן לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה או מחל"ת המאריך את חופשת הלידה, וזאת 60 יום אחרי החזרה ההודעה המוקדמת לא כלולה. לפי תיאורך כנראה שחתכו לך 30 יום מה-60.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גמר חשבון
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
דיווח כוזב למעסיק
שעות נוספות גלובליות