האם אני זכאית לפיצויים לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?
התפטרות לאחר חופשת לידה
מיטל
24/02/08
היי,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה והגשתי את התפטרותי לאחר כחודש וחצי לאחר שמצאתי עבודה שבה אני יעבוד פחות שעות. יש לי ותק של שנתיים וחצי במקום עבודתי הנוכחי. אני עוברת לעבוד במקום עבודה הרחוק יותר ממקום מגוריי ביחס למקום עבודתי הנוכחי אבל כפי שציינתי, במקום עבודתי החדש אני יעבוד פחות שעות. האם אני זכאית לקבל פיצויים למרות שמתקיים רק קריטריון 1 מבין ה-2? (מרחק ממקום המגורים ופחות שעות עבודה).
בתודה מראש,
מיטל
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה והגשתי את התפטרותי לאחר כחודש וחצי לאחר שמצאתי עבודה שבה אני יעבוד פחות שעות. יש לי ותק של שנתיים וחצי במקום עבודתי הנוכחי. אני עוברת לעבוד במקום עבודה הרחוק יותר ממקום מגוריי ביחס למקום עבודתי הנוכחי אבל כפי שציינתי, במקום עבודתי החדש אני יעבוד פחות שעות. האם אני זכאית לקבל פיצויים למרות שמתקיים רק קריטריון 1 מבין ה-2? (מרחק ממקום המגורים ופחות שעות עבודה).
בתודה מראש,
מיטל
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/02/08
אין שני קריטריונים. יש קריטריון אחד: שהעבודה החדשה תקל עליך בטיפול בילדך. אם בסך הכול תקדישי לעבודה פחות שעות, את בסדר. אם הנסיעה ושעות העבודה יחד מגיעים לאותו משך זמן שהיה במקום הקודם, ייתכן שיש לך בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מעסיקים נצלנים
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?