האם אני זכאית לפיצויים אם לא אעבוד במהלך חודש ההודעה המוקדמת?
פיטורין ופיצויים
א
10/01/08
לאחר 3 שנים וחצי בעבודה בתפקיד מסויים אמרו לי הבוקר שאני צריכה לעבור לתפקיד אחר כי לתפקיד הקודם דרושה משרה מלאה אני עובדת 3/4 משרה. אני לא רוצה לעבור תפקיד,והודעתי על כך למעביד. המעביד אמר שאם כך יש לי חודש לני עזיבתי ,ובתוכו ימי חופש (כ-10) שאוכל לנצל.
האם :
1. אני זכאית לפיצויים.
2. אין לי רצון ויכולת נפשית לבוא במשך החודש הקרוב לעבודה. האם אם לא אגיע ואודיע על כך זה פוגע לי בזכאותי לפיצויים?
תודה.
האם :
1. אני זכאית לפיצויים.
2. אין לי רצון ויכולת נפשית לבוא במשך החודש הקרוב לעבודה. האם אם לא אגיע ואודיע על כך זה פוגע לי בזכאותי לפיצויים?
תודה.
זכויות עובד מפוטר
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/01/08
פוטרת על ידי מעסיקך. הפיטורים נעשו שלא כדין, שכן לא נמסר לך ששוקלים לפטר אותך, לא הובאה לפניך הנמקה ראויה ולא נערך לך שימוע.
את זכאית לפיצויי פיטוירם מלאים. המעסיק אינו רשאי לחפוף מיזמתו את החופשה עם ההודעה המוקדמת ועליו לפדות את החופשה.אם לא תבואי במהלך חודש ההודעה המוקדמת למרות שהמעסיק ידרוש שתתייצבי לעבודה, תאבדי את דמי ההודעה המוקדמת שהם שכר חודש זה. זה לא ישפיע על פיצויי הפיטורים, אך אם ייגרם למעסיק נזק הוא עלול לתבוע אותך לפיצוי על נזק זה, שוב - בלי קשר לזכאותך לפיצויי פיטורים.
את זכאית לפיצויי פיטוירם מלאים. המעסיק אינו רשאי לחפוף מיזמתו את החופשה עם ההודעה המוקדמת ועליו לפדות את החופשה.אם לא תבואי במהלך חודש ההודעה המוקדמת למרות שהמעסיק ידרוש שתתייצבי לעבודה, תאבדי את דמי ההודעה המוקדמת שהם שכר חודש זה. זה לא ישפיע על פיצויי הפיטורים, אך אם ייגרם למעסיק נזק הוא עלול לתבוע אותך לפיצוי על נזק זה, שוב - בלי קשר לזכאותך לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?