מהן זכויותיי לפיצויי פיטורים במקרה של התחלפות מעסיק?
פיצויים- במקרה של התחלפות מעסיק
אלינוי
30/12/07
יש לי בעיה ואני מודה מראש על ההתייחסות.
אני עובדת דרך חברת אווט-סורסינג (נקרא לה "א") בחברה אחרת (נקרא לה "ב").
בעוד מספר חודשים חברה "א" מוכרת אותי לחברה "ב".
זה יקרה לאחר שאני אסגור שנה וחצי בחברה "א".
על מי מוטלת האחריות על תשלום הפיצויים. והאם יש כאן זכאות לפיצויים.
כי חברה "א" טוענת שאין להם שום סיבה לשלם לי כי זה לא שהם באים ומפטרים אותי, ולהיפך זה גם לא שאני באה ומתפטרת, אז על מי נופלת ה"אשמה"?.
אודה מאד לתשובה, תודה ויום טוב.
אני עובדת דרך חברת אווט-סורסינג (נקרא לה "א") בחברה אחרת (נקרא לה "ב").
בעוד מספר חודשים חברה "א" מוכרת אותי לחברה "ב".
זה יקרה לאחר שאני אסגור שנה וחצי בחברה "א".
על מי מוטלת האחריות על תשלום הפיצויים. והאם יש כאן זכאות לפיצויים.
כי חברה "א" טוענת שאין להם שום סיבה לשלם לי כי זה לא שהם באים ומפטרים אותי, ולהיפך זה גם לא שאני באה ומתפטרת, אז על מי נופלת ה"אשמה"?.
אודה מאד לתשובה, תודה ויום טוב.
פיצויי פיטורים במעבר
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/07
אני מבין שאת לא משנה מיקום אלא רק המעבידים משתנים "מעל ראשך". במצב זה את זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק הראשון, אלא אם קיבלת מהמעסיק החדש התחייבות בכתב על כך שהוא לוקח על עצמו את כל חבות פיצויי הפיטורים עבור התקופה הקודמת. חברה א' כן מפטרת אותך, היא יוזמת את סיום יחסי העבודה ביניכם, וזה שם אחר לפיטורים. לכן, אם המעסיק החדש לא יקח על עצמו את החבות, על המעסיק הישן לבצע את כל הפעולות הנובעות מסיום העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ותשלום החלק היחסי של דמי הבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?