האם ניתן להתפטר מיידית מעבודה ללא הודעה מוקדמת והאם המעסיק יכול לתבוע?
התפטרות
לילי
24/12/07
לאחר מריבה עם הבוס החלטתי להתפטר, אני עובדת כשנתיים וחצי באותו מקום עבודה. ביקשתי מהמעביד כי לאור המצב יוותר לי על ההודעה המוקדמת וכך לא ישלם לי את חודש העבודה האחרון. רציתי לעזוב באותו יום אבל הייתי מוכנה לתת שבועיים הודעה מוקדמת בלי תשלום רק כדי לצאת ממקום העבודה תוך שבועיים מיום ההודעה על התפטרותי.
המעביד בתמורה איים עליי שאם אני עוזבת ככה - הוא יתבע אותי על כל נזק כלכלי שיכול להגרם לו ורק כדי שיגרם לי נזק כלכלי כבד.
האם הדבר נכון? האם אינני יכולה לעזוב את מקום עבודתי במיידי? האם הוא יכול לתבוע אותי על נזק כלכלי שעלול להווצר לו עקב עזיבתי?
המעביד בתמורה איים עליי שאם אני עוזבת ככה - הוא יתבע אותי על כל נזק כלכלי שיכול להגרם לו ורק כדי שיגרם לי נזק כלכלי כבד.
האם הדבר נכון? האם אינני יכולה לעזוב את מקום עבודתי במיידי? האם הוא יכול לתבוע אותי על נזק כלכלי שעלול להווצר לו עקב עזיבתי?
זכויות עובד בהתפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/07
רגשות וזעם הם יועץ רע מאד. עובד מתפטר חייב לתת הודעה מוקדמת, ואם לא נתן, או אם עזב את מקום העבודה בלא תיאום על המעסיק ונגד רצונו - הוא מאבד את התשלום בגין ההודעה המוקדמת. אם עזיבתו המיידית והבלתי מתואמת גרמה נזק למעסיק, המעסיק זכאי לתבוע מהעובד פיצוי על הנזקים שגרם. כדי לזכות עליו להיכוח שאכן נגרם לו נזק ושהעזיבה הפתאומית לא היתה מוצדקת והיוותה רשלנות שגרמה לנזק זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?