האם המעסיק יכול להוריד ימי חופש שנתי במהלך הודעה מוקדמת ללא סיכום?
הודעה מוקדמת
gzri
12/12/07
המעסיק שלי הודיע לי על פיטוריי ולא דרש את הגעתי לעבודה בתקופה זו האם הוא יכול בעבור זה להוריד ימי חופש שנתי ללא סיכום מראש?
ויתור על עבודה בתקופה ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/12/07
קודם כל לא ברור מה קרה. המעסיק קובע אם העובד יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת או לא, ועליו להודיע על כך. ברירת המחדל היא עבודה בפועל, המעסיק יכול להודיע לעובד שהוא מוותר עליה. הוא יכול גם לסיים את יחסי העבודה לאלתר ולשלם את תמורת ההודעה המוקדמת. לא מובן מה אירע אצלך.
במקרה של פיטורים ויציאה לניצול חופשה ביוזמת המעסיק, אין לחפוף את תקופת החופשה עם תקופת ההודעה המוקדמת וזאת על פי פסק דין משנת 2002.
במקרה של פיטורים ויציאה לניצול חופשה ביוזמת המעסיק, אין לחפוף את תקופת החופשה עם תקופת ההודעה המוקדמת וזאת על פי פסק דין משנת 2002.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
sdsdsd
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
גרימת נזק במסגרת העבודה
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?