האם אני מחויבת לשלם לעובדים חופשה שנתית למרות שאין חוזה אישי?
חוק חופשה שנתית
לימור אלגבסי
11/12/07
שלום רב.
אני עצמאית המעסיקה עובדים אשר עבודתם נרשמת עפ"י שעות. המשמרות בשבוע אינן קבועות, אלא נקבעות על פי כמות העבודה, לפיכך יוצא שעובד אינו עובד מטעמי אילוצים ולעיתים מבקש באופן קונקרטי חופש לעצמו.
האם עליי להחתים עובדים על חוזה אישי בו יקבעו עינייני החופשות , השכר וכו' או שהנני מחוייבת לשלם לכל עובד חופשה שנתית?
אודה לתגובה מהירה.
בברכה.
לימור
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
אני עצמאית המעסיקה עובדים אשר עבודתם נרשמת עפ"י שעות. המשמרות בשבוע אינן קבועות, אלא נקבעות על פי כמות העבודה, לפיכך יוצא שעובד אינו עובד מטעמי אילוצים ולעיתים מבקש באופן קונקרטי חופש לעצמו.
האם עליי להחתים עובדים על חוזה אישי בו יקבעו עינייני החופשות , השכר וכו' או שהנני מחוייבת לשלם לכל עובד חופשה שנתית?
אודה לתגובה מהירה.
בברכה.
לימור
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
חוק חופשה שנתית קובע
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/12/07
אין צורך לעגן עניינים כגון חופשה, מחלה, הבראה או נסיעות בהסכם, יש חוקים וצו הרחבה הקובעים חובה זאת. כל מעביד מחוייב על ךי החוק לתת לעובדיו חופשה בתשלום על פי הקבוע בחוק. מומלץ שתיוועצי בעורך דין מומחה לדיני עבודה שינחה אותך כיצד לנהוג עם עובדייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם חוסר זמינות בשעות היום לאחר משמרת לילה יכול להוות עילה לשימוע?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?