האם אני זכאית לדמי מחלה על ימים שנעדרתי לאחר פציעה לא קשורה לעבודה?
דמי מחלה
דפנה
02/12/07
שלום,
אני עובדת משרה מלאה. לאחרונה נפצעתי במסגרת טיול שלא קשור לעבודה.
בימים הראשונים הגעתי לסירוגין עד שהוחלט שאעבור ניתוח ומאז אני נעדרת מהעבודה למשך עשרה ימים.
האם אני זכאית לקבל משכורת על כל הימים שנעדרתי ?
אם כן, מי אמור לשלם ? המעביד או ביטוח לאומי ?
תודה
דפנה
אני עובדת משרה מלאה. לאחרונה נפצעתי במסגרת טיול שלא קשור לעבודה.
בימים הראשונים הגעתי לסירוגין עד שהוחלט שאעבור ניתוח ומאז אני נעדרת מהעבודה למשך עשרה ימים.
האם אני זכאית לקבל משכורת על כל הימים שנעדרתי ?
אם כן, מי אמור לשלם ? המעביד או ביטוח לאומי ?
תודה
דפנה
המעביד
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/12/07
שלום רב,
המעביד אמור לשלם על ימי המחלה, וזאת בכפוף לכך שצברת מספיק ימי מחלה (1.5 ימי מחלה נצברים בחודש של משרה מלאה).
עבור יום המחלה הראשון לא משולם שכר, 37.5% עבור ימים שני ושלישי, ו-75% עבור שאר הימים.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעביד אמור לשלם על ימי המחלה, וזאת בכפוף לכך שצברת מספיק ימי מחלה (1.5 ימי מחלה נצברים בחודש של משרה מלאה).
עבור יום המחלה הראשון לא משולם שכר, 37.5% עבור ימים שני ושלישי, ו-75% עבור שאר הימים.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי