האם חוקי להוריד תוספת שכר לעובד קבוע לפי הסכם קיבוצי?
שאלה לגבי אי מתן תוספת שעה לפי הסכם
yanay1
29/11/07
שלום... אני עובד במפעל במסגרת הסכם קיבוצי במעמד קבוע כ-7 שנים לאחרונה נחתם הסכם עבודה שלפיה תינתן תוספת לשעה לכל העובדים לא יוצא מן הכלל סכום של 2 שקלים,למרות זאת בתלוש משכורת שלי ולעוד מספר עובדים בלבד לא ניתן התוספת בכלל או חלקית...בבירור אצל מנהל כוח האדם במפעל טוען שבגלל שניכנסתי לקביעות בשכר מינימום לפי השנה הראשונה והשניה היה צריך להשלים כל פעם לתעריף שעה למינימום ועכשיו לאחר מספר שנים הוא מוריד את ההשלמה מהתוספת של 2 שקלים השאלה האים הדבר חוקי לעשות...האים זה הרעה בתנאים? תודה.תוכן הפניה:
לא
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/11/07
זו הפרת הסכם הקיבוצי. יש לך עילת תביעה לאכיפת ההסכם הקיבוצי, או להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים אחרי שתתריע על הפרת ההסכם ותדרוש תיקון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
תביעה בגין הלנת שכר