האם ניתן לפטר אישה בהריון במקרה של מכירת חטיבה בחברה?
פיטורין בהריון
א.א
12/11/07
יש כוונות למכור את החטיבה שאני עובדת בה בחברה . האם הם יכולים לפטר אישה בהריון ולהעבירה בחוזה זמני לחברה שקונה את החטיבה או שמא הם מחוייבים בלמצוא לה מקום עבודה חלופי באותה חברה.
ואם כן מפטרים, האם אני זכאית לחתום כל תקופת ההריון?
אשמח לתשובתכם המהירה. תודה.
ואם כן מפטרים, האם אני זכאית לחתום כל תקופת ההריון?
אשמח לתשובתכם המהירה. תודה.
תשובה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/11/07
שלום רב,
1. כבר בפתח הדברים - עניינך מורכב לפורום זה ועלייך להתייעץ בדחיפות עם עו"ד.
2. אסור לפטר אישה בהריון אלא באישור שר העבודה.
3. אם תסכימי לעבור לחברה החדשה תערכי עימם חוזה המבטיח את רצף זכויותייך ותנאייך.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. כבר בפתח הדברים - עניינך מורכב לפורום זה ועלייך להתייעץ בדחיפות עם עו"ד.
2. אסור לפטר אישה בהריון אלא באישור שר העבודה.
3. אם תסכימי לעבור לחברה החדשה תערכי עימם חוזה המבטיח את רצף זכויותייך ותנאייך.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
חישוב ימי חופשה
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?