האם אני זכאית לפיצויים אם התפטרתי 9.5 חודשים לאחר לידת בתי?

Question

לאחר 4 שנות עבודה התפטרתי , יש לי ביטוח מנהלים אשר הופרש לי כל חודש.
האם אני זכאית לקבלת פיצויים אם אני 9.5 חודשים לאחר לידתה של ביתי?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

שלום רב,

1. עובדת זכאית להודיע על התפטרותה לצורך טיפול בתינוק, ולקבל פיצויי פיטורים, וזאת תוך 9 חודשים לאחר מועד הלידה.
2. אם הודעת במהלך אותם 9 חודשים על התפטרותך את זכאית לפיצויים.
3. אם עשית זאת רק לאחר 9.5 חודשים לפי דעתי את בבעייה; אמנם ה"איחור" הוא רק של שבועיים, אבל לא לחינם קובע המחוקק תקופות ומועדים בחקיקה, כי אם החוק יהיה גמיש הרי אין לזה סוף - ומה עם 10 חודשים? ושנה? ושנתיים?
4. יחד עם זאת, ומכיוון שהכספים לטענתך ממילא הופרשו, יש אפשרות לקבלת כספי הפיצויים בהסכמת המעסיק - דברי איתו - אולי יסכים לאור תרומתך ועבודתך במשך מספר שנים.
5. אם מעסיקך לא ישלם לך את הפיצויים הוא יקבל אותם בחזרה בניכוי 40% מס הכנסה, ויש מעסיקים שבמצב זה מעדיפים כבר לתת את הפיצויים לעובד, לפנים משורת הדין.

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

האם אני זכאית לפיצויים אם התפטרתי 9.5 חודשים לאחר לידת בתי?

קבלת פיצויים

התפטרות לצורך טיפול בתינוק