מה השינויים בחוק הנוגע לפיטורי נשים בהריון וחופשת הלידה?
נשים בהריון
איילת
19/08/07
הבנתי שחל שינוי בחוק הנוגע לפיטורי נשים בהריון או לתקופת חופשת הלידה המגיעה להן. מישהו יודע מה השינוי?
נשים בהריון - עדכוני חקיקה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/10/07
שלום רב ומזל טוב קודם כל,
1. אכן התקבלו בשנת 2007 מספר תיקונים לחוק עבודת נשים המעגנים את זכויות האישה בהריון.
2. התיקון אליו את מתייחסת הוא הארכת התקופה לאחר לידה בה אסור לפטר עובדת מ-45 ימים ל-60 ימים. יש לזכור שמעסיק המבקש לפטר עובדת לאחר לידה חייב לתת לה גם הודעה מוקדמת בת חודש, והודעה זו אינה יכולה לחפוף עם ה-60 ימים, כלומר - לאחר סיום חופשת הלידה אסור לפטר עובדת במשך 90 ימים.
3. כמו כן התקבלו תיקונים נוספים המגבילךים את האפשרות לפגוע באישה הרה, בהיקף משרתה, חובה לחדש את החוזה שלה אם מסתיים בעת ההריון וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. אכן התקבלו בשנת 2007 מספר תיקונים לחוק עבודת נשים המעגנים את זכויות האישה בהריון.
2. התיקון אליו את מתייחסת הוא הארכת התקופה לאחר לידה בה אסור לפטר עובדת מ-45 ימים ל-60 ימים. יש לזכור שמעסיק המבקש לפטר עובדת לאחר לידה חייב לתת לה גם הודעה מוקדמת בת חודש, והודעה זו אינה יכולה לחפוף עם ה-60 ימים, כלומר - לאחר סיום חופשת הלידה אסור לפטר עובדת במשך 90 ימים.
3. כמו כן התקבלו תיקונים נוספים המגבילךים את האפשרות לפגוע באישה הרה, בהיקף משרתה, חובה לחדש את החוזה שלה אם מסתיים בעת ההריון וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?