האם מכתב סיום העסקה נחשב כמכתב פיטורין לצורך דמי אבטלה?

|

מכתב "סיום העסקה" כמכתב פיטורין?

דורון 18/06/13
אשתי עובדת כגננת לקראת השנה הבאה המעסיק אינו מתכוון להמשיך את העסקתה למרות שהיא מעוניינת. העבודה מעוגנת בחוזה אישי בכל פעם לשנת לימודים אחת. כשביקשה מכתב פיטורין המעסיק אמר לה שהם מוציאים, כסטנדרט, רק מכתב שכותרתו:"מכתב סיום העסקה"  האם זה מספיק ונחשב כמכתב פיטורין לצורך דמי אבטלה.

מכתב סיום העסקה

אורנה 19/06/13
שלום לך,


מכתב סיום העסקה על פי חוזה, דינו כדין פיטורין.

סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן – חוק פיצויי פיטורים), דן בנושא העסקה על פי חוזה לתקופה קצובה.


בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן