דמי פגיעה(עבודה)או תאונות אישיות?

|

תאונה אישית וחופשת לידה

לאה 24/01/13
כחודש לפני תאריך הלידה המשוער שלי שברתי את הרגל במה שמוגדר כתאונה אישית. מילאתי טפסים של ביטוח לאומי עם אישורים רפואיים של חוסר יכולת לעבוד במשך 60 יום [גם רופא נשים וגם רופא משפחה].
יש לי 24 ימי מחלה שהמעסיק ישלם לפני שביטוח לאומי ישלימו את ההמשך. האם ביטוח לאומי ישלמו דמי פגיעה רק עבור הימים הבודדים שעד תחילת חופשת הלידה או שאפשרי לקבל את שתי הקצבאות במקביל?

דמי פגיעה(עבודה)או תאונות אישיות?

אורנה 26/01/13
שלום לך,

לא ברור מהשאלה,
אם מדובר בפגיעה מעבודה או תאונות אישיות(בגלל השימוש במושגים הלקוחים מ- הקצבאות :-) )

תוכלי להעזר באפשרות לקבל יותר מקצבה אחת
בהזנת נתונים לתאונה אישית ודמי לידה כמו גם לפגיעה בעבודה ודמי לידה
"אפשר לקבל את שתי הקצבאות."
באופן כללי,בימים בהם משולמים דמי מחלה אין תשלום עבור הפגיעה.

מומלץ לבדוק באופן אישי לקבלת מענה ספציפי,
ע"י פנייה לסניף שלך .ההודעה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית במייל או בטלפון תוך מספר ימים קטן.

תרגישי טוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן