האם אהיה זכאית לדמי לידה אם סיימתי התמחות לפני הלידה?
זכאות לדמי לידה
עינת כץ
13/01/13
שלום רב,
אני מסיימת התמחות במרץ 2013 (טרום התמחות+התמחות-סה"כ עבדתי במשרד 22 חודשים). אני בהריון וצפויה ללדת בחודש יולי. האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? לפי ההגדרה שלהם אני צריכה לעבוד 15 חודשים מתוך 22 חודשים שקדמו ליום הקובע- היום בו הפסקתי לעבוד בשל הריון שנגמר בלידה. אמנם עבדתי במהלך חודשים אלה אך החל ממרץ לא אעבוד בגלל המבחני לשכה.
תודה
עינת
אני מסיימת התמחות במרץ 2013 (טרום התמחות+התמחות-סה"כ עבדתי במשרד 22 חודשים). אני בהריון וצפויה ללדת בחודש יולי. האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? לפי ההגדרה שלהם אני צריכה לעבוד 15 חודשים מתוך 22 חודשים שקדמו ליום הקובע- היום בו הפסקתי לעבוד בשל הריון שנגמר בלידה. אמנם עבדתי במהלך חודשים אלה אך החל ממרץ לא אעבוד בגלל המבחני לשכה.
תודה
עינת
הגדרת היום הקובע
אורנה
13/01/13
שלום לך,
הבדיקה לגבי תקופות עבודה הינה מיום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
על פי המידע אותו ציינת,תקום לך הזכות לדמי לידה,בהתאם להגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
ובהרחבה:"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע." מתוך תנאי הזכאות
בהצלחה!
הבדיקה לגבי תקופות עבודה הינה מיום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
על פי המידע אותו ציינת,תקום לך הזכות לדמי לידה,בהתאם להגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
ובהרחבה:"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע." מתוך תנאי הזכאות
בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
