האם חזרה לעבודה עלולה להשפיע על קצבת הנכות שלי מביטוח לאומי?

אני נפגע עבודה ב- 75% כולל תקנה 15 מלאה. אני מוכר על בעיות נפשיות - דיכאון וחוסר יכולת לחזור למה שהייתי. הקצבה שלי דיי גבוהה כיוון שהייתי מנהל בחברה עם שכר גבוה. לאחרונה קיבלתי הצעה לעבוד בעבודה אדמיניסטרטיבית בעיקרה רק כדי שתהיה לי תעסוקה בשכר נמוך משמעותית (שליש) בהשוואה למה שהשתכרתי כמנהל, מדובר בשכר של כ- 10,000 ש"ח ברוטו (מול 30,000 ברוטו כמנהל חברה). האם עצם חזרתי לעבודה תהווה סיכון שביטוח לאומי ינסה להוריד לי חלק מהקצבה? חשוב לציין שמדובר בעבודה פשוטה יחסית שלא דומה למה שעשיתי בתור מנהלת בעבר ולכך אני לא מסוגלת לחזור. (לא מסוגל לחזור ללחץ, מתח, וניהול אנשים) אני שואל שאלה זו כי היו לאחרונה הרבה כתבות בטלויזיה ובעיתונות שדיברו על כך שהביטוח הלאומי מחפש לפגוע במקבלי קצבאות בכלל ובבעלי קצבאות גבוהות בפרט. האם יש מקום לחשש או שע"פ חוק אני יכול לצאת לעבוד ללא חשש מפגיעה בקצבה? האם הם יכולים לזמן אותי ע"פ סעיף 37 להערכה מחדש ולטעון שאם אני עובד אזיי מצבי הנפשי השתפר ולכן יורידו לי חלק מהקצבה? אם אכן זה בסדר שאצא לעבוד אודה מאד להפניה לחוק באתר של ביטוח לאומי, לעמוד שבו יש התיחסות לנושא זה.שאלה נוספת - האם למי שיש את תקנה 15 במלואה יכול לקבל גם את תקנה 17? ואם כן - איך עושים זאת בימים כתיקונם, כי אני מבין שהמלל לא מטפל בתביעות אלה כיום.תודה רבה מראש!