האם אני זכאי לדמי אבטלה ולדמי מחלה לאחר פיטורים ואישפוז?

שלום לך,

לשאלותיך,
דמי אבטלה משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה וניתן להפנות אותו לעבודה.ניתן לעבור וועדה רפואית ע"י שירות התעסוקה,אשר תוכל לקבוע אם ניתן לשבץ לעבודה המתאימה למצב הבריאות.

ראה מענה אותו קבלתי מהביטוח הלאומי בשאלה הדומה לשאלתך:
"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו."

אגב,תקופת המחלה והאישפוז נלקחים בחשבון לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,כמפורט להלן מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
לצורך תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים{כן,גם תקופות מחלה לאחר סיום עבודה ולפני הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה(הערה שלי) }
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.

היתרון בהרשמה לאחר סיום ימי המחלה,
הינה גם לצורך שמירה על הפניה ל "עבודה מתאימה" כמפורט בקישור 4. אתה מובטל

אם מצבך הבריאותי לא יאפשר לך לחזור לעבודה בה עבדת קודם לכן(חלק מתנאי הזכאות ל"עבודה מתאימה")לבקש לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה.

בתום 3 חודשים,מיום אבדן כושר העבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.

ניתן לקבל במקביל קצבת נכות ודמי אבטלה לזכאים העומדים בקריטריונים על פי חוק לרון כמפורט מעלה.

לגבי שאלתך בנושא דמי מחלה,
אין תשלום דמי מחלה למי שאינו עובד.

לתקופת הביניים ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.
ניתן להעזר במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה

בברכת החלמה מהירה ובריאות טובה!