מהן האפשרויות והזכויות העומדות בפני נפגע במהלך יום כיף בעבודה?

|

מה האפשרויות העומדות בפני?

עמיר 23/07/12
שלום,לפני מספר שבועות השתתפתי ביום כיף של מקום העבודה. יום הכיף אורגן על ידי חברה חיצונית שנשכרה למטרה זו. במהלך יום זה הייתה לי תאונת עבודה. לאחר טיפול בחדר מיון התחלתי בטיפול בניירת וקיבלתי מהמעסיק בל 250 אותו העברתי לקופת החולים ובאמצעותו הוצאתי תעודה ראשונה לנפגע בעבודה. כמו כן, המעסיק שלח אלי בל 211 אותו הוא מבקש להעביר אליו כולל כל התיעוד הרפואי על מנת שיגיש בשמי תביעה לביטוח לאומי. האם ההליך הזה מקובל? הטפסים ששלחו אלי שונים במעט מאלה המופיעים באתר של ביטוח לאומי. האם מלבד הגשת תביעה לדמי פגיעה ובהנחה שלא יהיה לי צורך בתביעה לנכות עומדות בפני זכויות נוספות? תביעה כנגד החברה המארגנת ? תביעה כנגד המעסיק? אילו אפשרויות וזכויות נוספות עומדות בפני ? תודה מראש 

פגיעה במהלך יום כיף

עו"ד סיגלית שאלתיאל 23/07/12
שלום לך,

אקדים כי תביעתך מורכבת בשל המסגרת החברתית שבמהלכה נפגעת. מוצע לגשת ליעוץ משפטי מסודר קודם להגשת התביעה על ידי המעסיק.

הגשת התביעה ע"י המעסיק היא בסדר כל עוד הפרטים שמולאו בה לא יחבלו בזכויותייך ודווקא בשל תיאור האירוע כפי שתיארת בפנייתך (לא במזיד, אלא מחוסר ידיעה).

כמובן שיש לבדוק את כל אפשרויות תביעה נוספות, אם ישנן, כמו תביעה נזיקית וכו'.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן