האם חברת קיבוץ יכולה לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות?

שלום לך,

ראשית, חבר קיבוץ שעבד מחוץ לקיבוץ כשכיר, או שעבד במפעל הקיבוץ, שהוא בבעלות משותפת של הקיבוץ וגורם חיצוני אחר, וצבר תקופת אכשרה, יכול לקבל דמי אבטלה.
חבר קיבוץ שעבד במפעל שנמצא בבעלות בלעדית של הקיבוץ, אבל משולם לו שכר עבודה כשכיר לכל דבר, ומנכים ממנו דמי ביטוח כמו לשכיר (לרבות בעד ענף אבטלה), בהתאם לדיווח שמדווח עליו מעסיקו - יכול גם הוא לקבל דמי אבטלה.


שנית, לגבי הקשר עם המעסיק הקודם, על המעסיק למלא פרטים ולחתום, בין השאר, על תקופות השתכרות שלך אצלו וגובה השכר.

עלייך להתייצב מיד בלשכת התעסוקה ללא דיחוי.

איני רואה סיבה, חרף הסיבות האישיות שהתגלעו בינך לבין המעסיק, שלא לתבוע אבטלה בשל כך. התפטרות ו/או פיטורין לא בהכרח מסתיימים "יפה" בין הצדדים ועדיין זכותך לממש את המגיע לך עקב היותך מובטלת. רצוי ודכאי להתעלם מאי הנעימות ולממש הזכויות.

בנוסף, זכותך לתבוע במקביל תביעה להבטחת הכנסה. אם תימצאי זכאית לשניהם, לא תוכלי למשש את שתי ההטבות ותצטרכי לבחור (בד"כ הגבוה מהשניים).

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי