איך משפיעים פיטורין על זכויות דמי אבטלה בהריון?

שלום רב,
אתמול ה23.04.2012 נוע לי ע"י הנהלת שלי כי מפטרים אותי מהעבודה לאחר 7.5 שנים בשל שהחברה לא מסוגלת כלכלית להעסיק אותי לאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורין נתנה לי המנהלת מכתב שימוע ליום ד מחר לא הבנתי את פשר העינין האם שימוע לא מבצעים לעובד שמפטרים אותו על קרע רע אשמח להסבר בנושא?
כמו כן ביקשתי לבדוק האם אוכל לעבוד בחצי מישרה במקום במישרה מלאה והמנהלת שלי בודקת זאת וגם אני צריכה לשקול זאת עד יום ד הקרוב.
השאלות שלי הם כאלה במידה והחלטתי לעבוד בחצי מישרה מה מבחינת הזכויות שלי ימי חופשה דמי הבראה ימי מחלה האם אני יכולה לבקש שישארו כפי שהיו ? האם אני יכולה להגדיר שעד הקיץ אני אהיה מוכנה לעבוד בחצי מישרה ואם זה לא יחזור על עצמו אני מבקשת לפטר אותי לאלתר לקבל מכתב פיטורין מתי שארצה ? מה מבחינת הפיצויים שלי האם ברגע שיפטרו אותי לפי מה גובה הפיצויים יחושב מישרה מלאה חצי מישרה? מה מבחינת דמי אבטלה לפי מה דמי אבטלה יחושבו לי אם אני אעבור לחצי מישרה ? או שאולי כדאי לי לקחת את פיצויי הפיטורין שלי יש לי קופה של כלל ולהתחיל בחוזה חדש לחצי מישרה? אני מרגישה מאוכזבת כל כך כי בדיוק רציתי להביא ילד שלישי אם אני מפוטרת ובמהלך האבלה נכנסתי להריון אני יכולה לחתום כל תקופת ההריון?
כמה מגיעים לי דמי אבטלה ואם שכרי היה 7350 ברוטו?