האם יולדת שהתפטרה מעבודתה זכאית לדמי אבטלה מיום הפיטורין?

Question

שלום,אני בחופשת לידה כבר קרוב ל-5 חודשים. אני עובדת במיקור חוץ (outsourcing) - אצל לקוחות החברה בה אני מועסקת.לאחר 3.5 חודשים ביקשתי מהמעסיק שלי לחזור לעבוד תוך מספר שבועות אך נאמר לי שלא מצאו לי מקום עבודה בסביבתי, וכי כעת הם רק יכולים להציע לי תפקיד (שכבר סירבתי לו לפני כשנה) במרחק של 58 ק"מ ממקום מגוריי. אני מחכה כבר חודש וחצי שינסו למצוא לי מקום אחר.( אציין כי לפני הלידה עבדתי קרוב למקום מגוריי).הבנתי שבמידה ואתפטר, אהיה זכאית לפיצויים מכיוון שבתי בת פחות מ9 חודשים. אך שאלתי האם אהיה זכאית לחתום אבטלה מיום הפיטורין מכיוון שהוצע לי מקום עבודה העולה על 40 ק"מ? או שאאלץ לחכות 90 יום לזכאות לדמי אבטלה?כמו כן, האם אזדקק לאישור בכתב מהמעסיק כי הציעו לי רק מקום עבודה מרוחק זה?תודה רבה וחודש טוב

Accepted Answer

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת

לאחר הרשמה בשירות התעסוקה,
להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר+מכתב המעסיק(להוכחה),
על סיבת התפטרותך.
כמפורט להלן:
שים לב, אם אתה סבור כי הפסקת את עבודתך מסיבה מוצדקת, עליך להמציא אישורים מתאימים על כך.
מתוך התפטרות מוצדקת ראי תנאי זכאות

בהצלחה.

האם יולדת שהתפטרה מעבודתה זכאית לדמי אבטלה מיום הפיטורין?

zזכאות לאבטלה מיידית

זכויות באבטלה