זכויות בדמי לידה/אבטלה

שלום רב אורלי,

בהמשך לשאלתך הקודמת ומצ"ב:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=424869&DivID=1&markPID=898&markOID=424869#topArt

1- ניתן לקבל דמי לידה והכנסות בתקופת חופשת לידה
ראי מענה א' בשאלתך הקודמת עם קישור לאתר ביטוח לאומי

2- נכון,עובדי משרד החינוך מקבלים דמי לידה ע"י דווח המעסיק לביטוח הלאומי.
"קיימים מעסיקים שיש להם הסדר עם הביטוח הלאומי, שלפיו הם מעבירים את התביעות לדמי לידה בעבור העובדות אצלם באופן ישיר לביטוח הלאומי, והעובדות אינן צריכות להגיש את התביעה. עם מעסיקים אלה נמנים השירות הציבורי, רשת עמל, מד"א ואחרים." מתוך אופן הגשת התביעה

3 - דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של היולדת הזכאית להם.

4 - ניתן לקבל,ראי מענה בתשובה 1

5 -התפטרות לאחר חופשת לידה,מחייבת בהמתנה של 90 ימים,מיום ההתפטרות.(חופשת לידה אינה נכללת במנין הימים) אלא אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות.
ראי האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

כמו גם במאמר דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

6 -חודשי יולי אוגוסט הם לאחר הלידה.
חישוב דמי לידה נעשה לפי :
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. " מתוך שיעורי דמי הלידה

כרשום מעלה,מעסיקך,משרד החינוך מגיש התביעה ודואג לזכויותייך.

לשאלות נוספות,תוכלי להשתמש באופציה להוספת תגובה מתחת למענה שלי,כך שאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל,כאשר יש תגובה למענה שנתתי.

בהצלחה