האם מורה יכולה לקבל דמי אבטלה אם עזבה עבודה לאחר 9 חודשים מהלידה?
דמי אבטלה למורה
אני
15/01/12
שלום, אני מורה. יש לי תינוק בן חצי שנה, וחזרתי לעבודה לפני 9 חודשים. אני יודעת שיש חוק שאומר שאם תוך 9 חודשים מהלידה ביקשתי לעזוב - זה נחשב כפיטורין ואוכל לקבל דמי אבטלה (אחרי 3 חודשים). מבחינת משרד החינוך, כדי שאוכל לסיים שנת לימודים (ולא "אתקע" את המערכת), אני זכאית לבקש לעזוב גם אם עברה שנה מהלידה ועד שנתיים, והוא מתייחס לכך כפיטורין לעניין פיצויים. השאלה היא, מה קורה מבחינת דמי אבטלה - האם אהיה זכאית לאבטלה גם אם עברו יותר מ-9 חודשים (ופחות משנה).
דמי אבטלה
אורנה
17/01/12
שלום לך,בשני המקרים,זכאות לפיצויי פיטורין אינה מקנה זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.ראי להלן : האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?תוכלי לעיין במאמר המצורף להבנת זכויותייך:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד... בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי