האם התפטרות לאחר לידה נחשבת לפיטורין לצורך קבלת דמי אבטלה?
דמי אבטלה לאחר לידה
אני עובדת בעבודה הנוכחית מעל עשר שנים.ילדתי 4 ילדים בתקופת העבודה כאן. אני עובדת משרה מלאה. עכשיו, חצי שנה אחרי הלידה הרביעית נהיה לי קשה מידיי משרה מלאה ואני רוצה לעזוב. האם זאת סיבה מוצדקת מבחינת ביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה או שאצטרך להמתין 90 יום? אם אביא אישור מהמנהל האישי שנפח העבודה גדל ועליי לעשות שעות נוספות האם זה ישנה?
תודה מראש
רחלי
התפטרות כפיטורין לצורך טיפול בילד
התייעצי עם המומחים בפורום דיני עבודה באילו פעולות בדיוק עליך לנקוט כדי שהתפטרותך תיחשב לפיטורים לצורך טיפול בילד ואיזה מכתב בדיוק עלייך לקבל מהמעסיק בסיטואציה שתיארת.
זה עדיין לא מחייב שביטוח לאומי יכיר בהתפטרותך כפיטורין, אך יעלה מאד את הסיכויים.
בכל מקרה, החלטת להתפטר, מיד עם סיום העבודה התייצבי בלשכה והמשיכי להתייצב עד שתבייעתך לדמי אבטלה תתברר בביטוח לאומי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם עובדת שעבדה לאחר גיל פרישה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה?
האם להגיש החמרה או ערר?
חליתי לאחר גיל 70, מהן הזכויות שלי בביטוח לאומי?
מהן האפשרויות לקבלת עמוד חנייה לנכה בתל אביב?
האם רכישת רכב תפגע בקצבת הנכות הכללית שלי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי