האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר סיום חוזה עבודה עם המעסיק?

|

זכאות לדמי אבטלה לאחר סיום חוזה עבודה

גיל 23/09/11
שלום
שמי גיל ואני עובד כשכיר במקום עבודה כבר שנתיים עם חוזה שנתי.
בחודש מרץ הודעתי לבוס שאיני מעוניין להמשיך לעונה נוספת ועל פי כן אני מסיים את עבודתי לפי החוזה בסוף יולי 2011.
לאחר מכן המעסיק ביקש ממני להמשיך עד סוף אוקטובר (עוד שלושה חודשים) בגלל שאין להם זמן לעשות חפיפה ואני הסכמתי לבקשה אך לא חתמנו על חוזה נוסף. הסיכום היה בעל פה שאני אסיים ב31 לאוקטובר.
האם במצב כזה אני זכאי לדמי אבטלה???

תודה
גיל

זכאות לדמי אבטחה

עו"ד אלי מלכה 23/09/11
שלום רב,
שהמעסיק יתן לך מכתב "סיום עבודה "עקב סיום פרוייקט/חוזה, זה יחשב כמכתב פיטורין שיקנה לך זכאות לקבלת דמי אבטלה בהנחה שאתה עומד בשאר תנאי הזכאות.
בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן