האם אני זכאית לדמי לידה אם עבדתי חלקית במהלך ההיריון?

|

דמי לידה

ihkf 02/07/11
שלום רב, 
אני ממש אודה לכם תוכלו לומר לי אם אני זכאית לדמי לידה (קראתי לעומק את החוקים
באתר של ביטוח לאומי ואף שלחתי אליהם  מייל
אך טרם נעניתי).
לצערי לא הצלחתי להגיע למסקנה חד משמעית
לגבי זכאותי.
לפני כשנה 14.7.2010 סיימתי את
עבודתי במקום בו עבדתי 3 שנים, אחרי כחודש (אוגוסט 2010) התחלתי לחתום על אבטלה
וקבלתי 5 חודשים (125 יום) . בתקופת האבטלה נכנסתי להריון,מה שהקשה אליי מאוד
למצוא עבודה. למרות הריון, הועסקתי לאחרונה לתקופה קצרה בחודשי מאי-יוני-יולי
2011 על ידי 2 פרויקטים וקבלתי תלושים עבור עבודתי. אני אמורה ללדת באמצע אוגוסט
2011.
שאלתי היא האם אהיה זכאית לדמי
הלידה?
 אני מודה שזה טיפה מורכב,  אבל אנא
אל תכתבו לי 10 מתוך 14 ו15 מתוך 22,כיוון שזה לא אומר לי כלום. אני לא מבינה אם
דמי אבטלה נכללים בתוך 22 או לא? האם
מה שקובע הם 3 חודשים אחרונים לפני הלידה. יוצא שלא עבדתי 9 חודשים מתוך השנה
ש5.5 חודשים מתוכם קבלתי אבטלה.
מודה מראש אם תוכלו לענות לי בצורה מסודרת.
שבוע טוב




 

מחשבונים - בדיקת זכאות לדמי לידה

אורנה 03/07/11
שלום לך,

מצרפת קישור לסימולטור לבדיקת זכאות לדמי לידה.
הכניסי תאריך לידה משוער(באוגוסט 2011)
צייני את החודשים בהם עבדת וקבלת שכר.
מאחר ואת שייכת לקטגוריה של 15 חודשי עבודה מתוך 22,
יפתחו הקישורים המתאימים להכנסת הנתונים.
בכל מקרה המערכת נותנת האפשרות לבדיקה במהלך 22 חודשים.

התקופה בה קבלת דמי אבטלה אינה נכללת מאחר ולא סיימת עבודתך הקודמת בהיותך בהריון=היום הקובע.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה

ראי ההתיחסות בתנאי הזכאות לדמי לידה:
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
...חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.

מומלץ כמובן להמתין לקבלת מענה מביטוח לאומי.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן