האם טופס פרוט תשלומים לשנת X מספיק כאישור מעביד לדמי לידה?
דמי לידה
טל
12/06/11
שלום,
האם טופס פרוט תשלומים לשנת X הכוללים ניכויי ביטוח לאומי מספיק לביטוח לאומי כאישור מעביד על 10 חודשי עבודה לפני היום הקובע על מת לקבל דמי לידה?
האם טופס פרוט תשלומים לשנת X הכוללים ניכויי ביטוח לאומי מספיק לביטוח לאומי כאישור מעביד על 10 חודשי עבודה לפני היום הקובע על מת לקבל דמי לידה?
דמי לידה-היום הקובע
אורנה
12/06/11
שלום לך,
זכאות לדמי לידה היא ליולדת אשר הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון ושולמו בעדה דמי ביטוח כמפורט:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בטופס התביעה לדמי לידה יש מידע נדרש למילוי ע"י המעסיק או לחילופין לצרף תלושי שכר.
ראי עמוד 3 מתוך 4 בו יש לרשום השכר כולל הפרשים ותשלומים בנוסף לשכר הרגיל(כגון הבראה,ביגוד,מענק ח"פ ועוד...)
בברכת מזלטוב ובהצלחה.
זכאות לדמי לידה היא ליולדת אשר הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון ושולמו בעדה דמי ביטוח כמפורט:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בטופס התביעה לדמי לידה יש מידע נדרש למילוי ע"י המעסיק או לחילופין לצרף תלושי שכר.
ראי עמוד 3 מתוך 4 בו יש לרשום השכר כולל הפרשים ותשלומים בנוסף לשכר הרגיל(כגון הבראה,ביגוד,מענק ח"פ ועוד...)
בברכת מזלטוב ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי