האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

תחילה יש לבצע הרשמה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה(חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות)ובהמשך הגשת תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי.
לתביעה לצרף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.

עד לקבלת מענה לפנייתך,עלייך להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה בימים ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי אבטלה כאשר פנייתך תאושר.

ממליצה לעיין במאמר בנושא אבטלה,
המרכז מידע מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה,
בנושא חישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
עבודה מתאימה ועוד...כמפורט.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה,
כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה שוב לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

בהצלחה.