האם הבן שלי עומד בתקופת האכשרה לדמי אבטלה לאחר פיטוריו?

|

הבהרה בנוגע לחישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה

חיים 26/05/11
הבן שלי עובד במקום עבודה מ 1.6.2010 בשכר חודשי והוא קיבל מכתב פטורים על סיום עבודתו ב 23.6.2011 עקב שינויים במבנה במקום העבודה.
במהלך כל אחד מחודשי עבודתו הוא עבד חודש מלא כאשר בכל חודש הוא עבד מ 20 יום ומעלה .
בשלושה מכלל כל החודשים הוא נעדר יום אחד בחודש עקב מחלה שלא שולמה לו עפ"י החוק
הבנתי כי לחישוב תקופת האכשרה עפ"י החוק סופרים כל חודש עפ"י מניין ימי החודש של אותו חודש 30 יום, 31 יום 28 יום.
השאלה שלי היא האם בעקבות הנתונים הנ"ל עומד בני בתקופת האכשרה המינימלית לקבלת דמי אבטלה ?

בתודה מראש
חיים

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

אורנה 26/05/11
שלום לך,

אם מדובר בתקופת עבודה זו בלבד ב-18 החודשים האחרונים,
בתום עבודתו, עליו להתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
על מנת לקבע זכאות.

גם תשלום עבור הודעה מראש על הפיטורין נכלל במנין הימים לתקופת אכשרה.

לשים לב,בתקופת תשלום ההודעה מראש הוא עדיין לא זכאי לדמי אבטלה וניתן להתיצב מייד בתום החודש בו קבל את התשלום.
ראו תנאי הזכאות לאבטלה.

ממליצה לעיין במאמר בנושא אבטלה המרחיב מעט בנושא.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן