האם אני זכאית לדמי אבטלה אם התפטרתי במהלך חופשת הלידה?

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה,למי שגילו צעיר מ-40,
פעמיים במהלך 4 שנים ובתנאי שחלפה שנה(12 חודשים)מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
התנאי הנוסף הוא כמובן צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
(מעל גיל 40 אין מגבלה לפעמיים).

בידקי ימי עבודה בכל חודש עבודה,
צרפי את חופשת הלידה ובידקי אם צברת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי(ראי בקישור דמי אבטלה...אופן החישוב)

מאחר ותקופת עבודתך גבולית,
חשוב לדעת,גם חודשיים של חל"ת ראשונים,לאחר חל"ד,ילקחו בחשבון לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה(חודשיים ראשונים,בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך,אותם ינכה בהמשך מכל סכום לו את זכאית).

חודשיים ימים אלה יחושבו לפי 25 ימי עבודה.

חשוב לדעת,הרשמה בשירות התעסוקה,
היא חלק בלתי נפרד ממוכנות להפניה לעבודה.

ממליצה לעיין במאמר המצורף בקשור מטה,
לבדיקת אופן חישוב ימי העבודה בכל חודש,
כמו גם עיון בנושא "התפטרות מוצדקת" "עבודה מתאימה" ועוד...

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לזכאים בדמי אבטלה,
שומרת על הזכויות לתקופה של שנה.

בתביעה חוזרת כנ"ל משולמים 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.
ראי בהרחבה בקישור.

בברכת חג שמח ובהצלחה.