מה התנאים להגשת תביעה חוזרת לדמי אבטלה לאחר סיום עבודה?

Question

היי,שמי רביד, מהנדס תעשיה וניהול.בחצי שנה האחרונה(7.2010 - 1.2011) עבדתי בשכר חודשי ולאחרונה סיימתי את עבודתי.עד לכניסתי לעבודה הנ"ל קיבלתי דמי אבטלה(4.2010- 6.2010). החישוב של ימי אכשרה הוא מיום אחרי שסיימתי לקבל דמי אבטלה או שקבלת דמי האבטלה דאז לא קשורים לעניין ובכל מקרה אני אמור לבדוק 540 ימים אחורה?במילים אחרות, האם זה שקיבלתי דמי אבטלה בשנה האחרונה גורמת לכך שלא אהיה זכאי לקבל אלא אם עבדתי שנה מאז הפעם האחרונה שקיבלתי דמי אבטלה?תודה על העזרה. רביד

Accepted Answer

שלום רב רביד וברוך שובך לפורום,

ראשית,שמחה לקרא שמיצית זכויותיך לדמי אבטלה בפעם ראשונה,
לאור פנייתך הראשונה לפורום.

לשאלתך,
תביעה חוזרת לדמי אבטלה,
ניתן להגיש בתום שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(תחילת זכאות קודמת)ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לפי החישוב הבא:
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

אם אין לך תקופות עבודה נוספות,
טרם צברת זכאות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה.

ראה התנאים לזכאות בפעם שניה מצ"ב בקישור מטה.

בברכה.

מה התנאים להגשת תביעה חוזרת לדמי אבטלה לאחר סיום עבודה?

זכאות לדמי אבטלה

תביעה חוזרת בדמי אבטלה