האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה, גם לסטודנטים,
העומדים בתנאי הזכאות ופנויים לעבודה,
בתום 90 ימים מיום ההתפטרות.

למי שיש סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט מעלה ועוד כמפורט בהמשך,יכול להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש עם התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,מכתב עם אישורים להתפטרות המוצדקת על מנת שישולמו דמי האבטלה אם הבקשה תאושר:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)":
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


במידה ואינך פנויה לעבודה שעשויים להפנות אותך אליה,
לאחר הרשמה ראשונה,תוכלי לשוב להרשמה בחודשי הקיץ(בחופשה).

הזכויות לדמי אבטלה נשמרות עד לשנה מיום ההרשמה הראשון.

ראי בהרחבה המידע גם מאתר שירות התעסוקה בקישור מטה.

בהצלחה.