האם אני זכאית לדמי לידה מלאים אם הייתי עקרת בית והתחלתי לעבוד ביוני 2009?
זכאות לדמי לידה
שרונה
02/02/11
היתי עקרת בית בנישואי אני אם חד הורית.
התחלתי לעבוד ביוני 2009 יש לי תלושי עבודה עד אוגוסט 2010 .
באמצע יולי עברתי תאונת דרכים ועד 17.10 לא עבדתי היה לי אישור מחלה. ביקשתי ב17.10 לחזור לעבודה ופטרו אותי החזירו אותי היום לעבוד בגלל שהם הבינו שהיא אפשר לפטר עובדת בהריון.
אני אמורה ללדת באמצע מאי
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
מה צריך להתקיים לשם כך,עם אני ישלם ביטוח לאומי מיולי עד תחילת עבודתי היום האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
התחלתי לעבוד ביוני 2009 יש לי תלושי עבודה עד אוגוסט 2010 .
באמצע יולי עברתי תאונת דרכים ועד 17.10 לא עבדתי היה לי אישור מחלה. ביקשתי ב17.10 לחזור לעבודה ופטרו אותי החזירו אותי היום לעבוד בגלל שהם הבינו שהיא אפשר לפטר עובדת בהריון.
אני אמורה ללדת באמצע מאי
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
מה צריך להתקיים לשם כך,עם אני ישלם ביטוח לאומי מיולי עד תחילת עבודתי היום האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
זכאות לדמי לידה
אורנה
04/02/11
שלום לך,
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ראי המענה לשאלתך:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי דמי ביטוח,מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבור חודשיים ראשונים,אותם יוכל לנכות מכל תשלום המגיע לך בהמשך.
עלייך להשלים תשלום עבור החודש הנוסף.
ממליצה על פנייה לסניף שלך באמצעות הקישור לקבלת מענה כיצד לפעול.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ראי המענה לשאלתך:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי דמי ביטוח,מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבור חודשיים ראשונים,אותם יוכל לנכות מכל תשלום המגיע לך בהמשך.
עלייך להשלים תשלום עבור החודש הנוסף.
ממליצה על פנייה לסניף שלך באמצעות הקישור לקבלת מענה כיצד לפעול.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי