דמי אבטלה בהמשך למענה קודם

שלום לך,

מעבירה לכאן את שאלתך/תשובתי, כדי שהחומר יהיה מרוכז וניתן לעקוב אחריו.
לשאלות נוספות אם יהיו,תוכל להעלותן ע"י הוספת תגובה למענה שלי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל כאשר יש תגובה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=308959&DivID=1&markPID=898&markOID=308959#topArt

לשאלותיך:
1- ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה ובתנאי שחלפה שנה מיום ההרשמה הראשון,הקודם, ונצברו שוב 300 ימים לעובד בשכר שעתי.
ראה להלן התנאים בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

2- צריכים להיות מצויינים ימי העבודה בכל יום(גם אם מספר השעות משתנה).

3- ניתן לכלול עד חודשיים חל"ת בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך(אותם יוכל לנכות בהמשך מכל סכום המגיע לך)

ראה להלן מה נכלל בבדיקת 300 הימים,אותם ניתן לצבור ב-12 חודשי עבודה מלאים:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.