עובד/מעסיק עובד במשק בית

שלום לך,

הכנסה של כ- 570 ש"ח ראשונים לא תשפיע על קצבת הבטחת הכנסה אותה היא מקבלת.
על ההפרש בין הסכום הנ"ל להכנסה נוספת,
מחשבים 60% ואותם מפחיתים מהקצבה.

בסך הכל הכנסתה הפנויה תהיה גבוהה יותר, זכויותיה להטבות לא יפגעו והיא תצבור זכויות גם כעובדת.

העבירי אליה המידע לגבי המחשבון מאתר ביטוח לאומי,
בו ניתן לציין נתונים על פי ההכנסות,
(בכל מקום בו אין נתון לרישום יש לציין 0)
ובתוצאה היא תקבל את גובה הקצבה שתשולם לה.

אם הכנסתה אינה עולה על הסך הנ"ל,
קצבתה לא תפגע:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx


תשלום דמי ביטוח בעבורה הם חובה,
והאחריות לכל תביעה בעתיד(דמי אבטלה/דמי לידה/פגיעה בעבודה/קצבת זקנה וכדומה...יכולה להתבע ממך ע"י ביטוח לאומי אם,
היא תתבע ויחסרו לה תקופות עבודה לקבלת זכאותה.
(חתימה על מסמך ויתור אינו תקף ואינו ימנע זכויותיה בבא היום).

ראי להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/HovotMaasikMeshekBait.aspx

ועוד...
מעסיק שפיגר בתשלום דמי הביטוח בעד העובד, יחויב בתשלום דמי ביטוח על-פי שכרו של העובד בפועל, אך לא פחות ממחצית השכר הממוצע במשק 4,154 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) , כפי שהיה בכל אחד מן החודשים שבעדם היה פיגור בתשלום. כמו כן יחויב המעסיק בתוספת קנסות והפרשי הצמדה:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx#anchorSpan_de054754a0754e15ba6b722510f9d9fd

בברכה.